特斯拉董事薪酬過高案達成和解，退還 7.36 億美元並引入股東監督機製

來源：IT之家

IT之家 1 月 9 日消息，今日董事會成員因薪酬過高問題達成的一項總額達 9.19 億美元（IT之家備注：當前約 67.46 億元人民幣）的和解協議獲得法院批準。該協議最初於 2023 年 7 月達成，當時金額為 7.35 億美元，如今正式獲批，該方案涉及的金額在特拉華州衡平法院曆史上排名第二。

根據協議，特斯拉董事需集體退還 2.77 億美元現金及 4.59 億美元的股票期權。此外，董事會成員還需放棄 2021 年至 2023 年間價值 1.84 億美元的股票期權。此次訴訟涉及的董事包括現任董事長羅賓・德霍姆、詹姆斯・默多克、埃隆・馬斯克的弟弟金巴爾・馬斯克，以及布拉德・巴斯、伊拉・埃倫普雷斯、安東尼奧・格拉西亞斯、斯蒂芬・尤爾韋特森、琳達・約翰遜・賴斯、凱瑟琳・威爾遜-湯普森、溝口廣道和拉裏・埃裏森等人。和解協議未披露每位董事需退還的具體金額，僅公布了集體退還的總金額。

該裁決由特拉華州衡平法院大法官凱瑟琳・麥考密克作出。案件源於 2020 年由底特律市警察和消防退休係統提起的訴訟，指控 2017 年至 2020 年期間由於特斯拉股價飆升了十倍，董事們的薪酬遠遠超出了合理水平。盡管包括埃隆・馬斯克的弟弟金巴爾・馬斯克、聯合創始人拉裏・埃裏森以及前董事會成員布拉德・巴斯和安東尼奧・格拉西亞斯在內的董事均未承認任何不當行為，但集體退還薪酬的決定被視為解決股東擔憂、恢複對特斯拉治理信心的重要舉措。

除經濟賠償外，和解協議還引入了治理改革措施，旨在防止類似爭議再次發生。其中一項重要條款規定，董事薪酬方案需獲得股東批準，以增加監督機製。

原告律師團隊在此案中獲得了 1.76 億美元。特斯拉最初要求將律師費用上限設定為 6400 萬美元，遠低於原告最初要求的 2.3 億美元，但法院最終支持了原告方，理由是案件的複雜性和廣泛性。

此次和解協議是特斯拉近期麵臨的又一起高額薪酬爭議。去年，特拉華州同一法院曾裁定撤銷特斯拉 CEO 埃隆・馬斯克 560 億美元的薪酬方案，理由是馬斯克對董事會施加了不當影響，導致薪酬條款嚴重偏向其個人利益。盡管股東試圖通過新一輪投票恢複該薪酬方案，但法院再次將其撤銷。目前，特斯拉已對此提起上訴。

廣告聲明：文內含有的對外跳轉鏈接（包括不限於超鏈接、二維碼、口令等形式），用於傳遞更多信息，節省甄選時間，結果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。